دور العوامل المادية في الرضا الوظيفي للفنيين في هيئة البحوث الزراعية-السودان

Volume 7, Issue 1, Article 5 - 2019

Authors: الفاضل تيمان إدريس;أبو سفيان محمد البشير;إشراقة زين العابدين مجذوب ;أمل بشير شكرت الله

Copyright © 2019 . This is an open access article distributed under the Creative Commons Attribution License, which permits unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original work is properly cited.

 Download PDF File

 Share on GOOGLE+  Share on Twitter  Share on LinkedIn Open XML File

Abstract

تناولت الدراسة دور العوامل المادية في الرضا الوظيفي للفنيين في هيئة البحوث الزراعية في السودان. هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى الرضا الوظيفي للفنيين بالمؤسسات البحثية، بالإضافة إلى التعرف على دور عناصر الرضا المادية في تحقيق الإشباع للفنيين بالمؤسسات البحثية. اتبع المنهج الوصفي التحليلي ودراسة الحالة. تم اختيار عينة عشوائية بحجم (129) مبحوثاً من مجتمع الدراسة والبالغ حجمه392 من الفنيين. تم معالجة البيانات بواسطة الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) وقد استخدمت النسب المئوية والتكرارات واختبارات الفروض لتحليل البيانات. تم التوصل إلى نتائج أهمها أن الفنيين راضون عن الوظيفة وعن طبيعة عملهم. وأنهم غير راضين عن تناسب المؤهل العلمي مع طبيعة عملهم. كذلك توصلت الدراسة إلى أن المبحوثين غير راضين عن بيئة العمل وعن الأجور والرواتب والحوافز المادية. وبناءً على النتائج التي توصلت إليها الدراسة تم تقديم توصيات، أهمها تحسين هيكل الرواتب والأجور، تطوير وتأهيل الفنيين بهيئة البحوث الزراعية داخليا وخارجيا، وأخيرا، إجراء المزيد من البحوث في مجال الرضا الوظيفي وتأثيره على الأداء الوظيفي بالنسبة للفئات الوظيفية المختلفة في المؤسسات البحثية.

How To Cite This Article

الفاضل تيمان إدريس;أبو سفيان محمد البشير;إشراقة زين العابدين مجذوب ;أمل بشير شكرت الله (2019) دور العوامل المادية في الرضا الوظيفي للفنيين في هيئة البحوث الزراعية-السودان
Global Journal of Economics and Business Vol 7 (1) 66-84
https://doi.org/10.31559/GJEB2019.7.1.5