أثر الإدارة السحابية في تطوير المنظمة الذكية دراسة حالة: وزارة الصحة الكويتية

Volume 8, Issue 3, Article 14 - 2020

Authors: هاجر عبدالحميد الوادي;حنين احمد فريد الصبح

Copyright © 2020 . This is an open access article distributed under the Creative Commons Attribution License, which permits unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original work is properly cited.

 Download PDF File

 Share on GOOGLE+  Share on Twitter  Share on LinkedIn Open XML File

Abstract

هدفت هذه الدراسة التعرف إلى مدى تأثير الإدارة السحابية في تطوير المنظمة الذكية دراسة حالة: وزارة الصحة الكويتية، حيث استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم بناء استبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات، وقد تم اختيار عينة الدراسة من مجتمع الدراسة بالطريقة العشوائية بسيطة والتي بلغت (136) مفردة. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن الإدارة السحابية كانت ذات مستوى مرتفع، إضافة إلى ارتفاع مستوى تطوير المنظمة الذكية في وزارة الصحة الكويتية، وتبين وجود علاقة ارتباطيه قوية ذات دلالة إحصائية بين الإدارة السحابية بأبعادها (أتمتة العمليات، امن المعلومات، مراقبة الأداء) وتطوير المنظمة الذكية بأبعاده (التعلم المستمر، التكيف البيئي، نقل المعرفة) في وزارة الصحة الكويتية. وبالتالي خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات: أهمها تطوير إستراتيجية تدعم الرفع المستمر لكفاءة مكونات الإدارة السحابية، من خلال توفير أحدث المعدات والتقنيات اللازمة، وتطوير إستراتيجية تدعم التطوير المستمر لمهارات الموظفين بطرق مختلفة، مثل إجراء ورشات تدريبية بأدوات متطورة، وزيادة الاتصال والتواصل بين الموظفين بجميع المستويات الإدارية لتبادل الخبرات والمعارف بشكل مستمر.

How To Cite This Article

الوادي، هاجر والصبح، حنين. (2020). " أثر الإدارة السحابية في تطوير المنظمة الذكية دراسة حالة: وزارة الصحة الكويتية". المجلة العالمية للاقتصاد والأعمال: 8(3): 548-565
https://doi.org/10.31559/GJEB2020.8.3.14